Офіційний сайт Олександра Клименко
Статті | 32 | 23.11.2017

На скільки збільшаться податки у 2018 році

З 1 січня 2018 року в бюджеті закладено зростання мінімальної зарплати до 3723 гривень або на 16%. Підприємці добре знають, чим обернулося аналогічне «благо» в минулому році.

Те ж саме – збільшення податкового навантаження, чекає українців знову. Разом з командою розібралися, про які конкретні суми йдеться.

– Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) зросте на 115 гривень на місяць.

– ПДФО і військовий збір з найманих працівників – на 101,99 гривень.

– Єдиний податок для підприємців-«єдинників» другої групи – на 104,6 гривень.

– У наступному році підприємець-«єдинник» другої групи заплатить додатково 2640 гривень.

– За кожного найманого працівника доведеться додатково віддати 2604 гривень на місяць.

– У 2018 році бізнес чекає 27 169 планових перевірок без урахування незліченних перевірок фіскальної служби.

Крім того, з 1 січня 2019 року запроваджується накопичувальна система пенсійного страхування з додатковими відрахуваннями ЄСВ.

Також при мінімальній зарплаті 3723 гривень в місяць весь дохід буде обкладатися ПДФО. Тобто громадян просто позбавили соціальної пільги.

Така «турбота» влади призведе до збільшення податку на доходи фізичних осіб (і військового збору) на 47,3 мільярдів гривень або на 26,5%. Це вже за традицією нинішньої влади вдарить по малому і середньому бізнесу, призведе до збільшення тіньового сектора економіки і закриття або банкрутства компаній.

Провертаючи цю аферу, керівництво країни слухає тільки «головних» платників податків – своїх друзів-олігархів, 20 з яких відшкодували ПДВ в розмірі 52% від загальної суми по країні. І планує підтримати цей тренд і в наступному році.

ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ

Зростуть штрафи за порушення законів про працю.

Так, штраф за виявлення непрацевлаштованих працівників або недопуск інспекторів до перевірки в 2018 році досягне 372 300 гривень.

Окремо варто сказати, що з 1 січня буде введена додаткова квота для бізнесу щодо найму співробітників передпенсійного віку (яким до виходу на пенсію залишилося 10 і менше років). При чисельності штатних співробітників від 8 до 20 осіб роботодавець зобов’язаний мати в штаті не менше одного такого працівника.

Наприклад, візьмемо підприємство, на якому 8 молодих людей розробляють якийсь інноваційний продукт. Кров з носа керівник такої фірми зобов’язаний буде працевлаштувати громадянина передпенсійного віку (на додаток до громадянина з інвалідністю), який, може, і не чув таких слів, як блокчейн і майнінг. І одна справа, якби держава за це заохочувало (наприклад, знижуючи ПДФО або скасовуючи військовий збір), але ні – влада буде тільки штрафувати за невиконання цієї норми.

Підписуйтесь на Telegram-канал Олександра Клименка. Більше аналітики та коментарів, оперативні повідомлення. Будемо на зв'язку!

32
bool(false) Яндекс.Метрика