Офіційний сайт Олександра Клименко
Статті | 136 | 26.10.2016

Шпаргалка для Гройсмана як правильно підвищувати зарплату

Олександр Клименко вважає, що збільшувати мінімальну заробітну плату можна тільки в зв'язці з підвищенням прожиткового мінімуму.

Я не знаю, як у влади повертається язик радіти підвищенню мінімальної заробітної плати українцям до 3200 гривень. Дане рішення (і новини про нього) вкотре підтверджують мою позицію, що уряд вживає всіх можливих заходів, але не задля поліпшення, а погіршення життя наших громадян.

Для початку, про всякий випадок, хочу сказати: я руками і ногами підтримую збільшення мінімальної зарплати, але з приміткою: ТІЛЬКИ в зв’язці з підвищенням прожиткового мінімуму. В іншому випадку можна абсолютно точно стверджувати: уряд вирішив НЕ компенсувати падіння доходів населення, а переслідує одну-єдину мету – поповнити бюджет і Пенсійний фонд за рахунок (в основному) малого і середнього бізнесу і населення.

Таким чином, з 1 січня 2017 роки влада збільшить фіскальне навантаження. При цьому незахищеним верствам населення не тільки не будуть збільшені виплати бюджету, а, навпаки, вони будуть істотно скорочені. Поміж іншого, сюди потрапляє величезна кількість тих українців, які розраховують отримувати субсидію. Справа в тому, що уряд заклав базовий дохід для розрахунку субсидій у розмірі двох прожиткових мінімумів. Зі збільшенням мінімальної зарплати і заморожуванням прожиткового мінімуму збільшиться сума сплати за комунальні послуги.

Така політика влади призведе до зацікавленості найманих працівників не працевлаштуватися офіційно, щоб мінімізувати доход сім’ї і, таким чином, збільшити розмір субсидії для оплати непідйомних комунальних послуг.

Як же правильно підвищувати мінімальну заробітну плату?

Пани міністри, беріть олівці і записуйте. Це необхідно впроваджувати з одночасним зниженням ставки податку на доходи фізичних осіб до 10%, скасувати військовий збір, знизити ЄСВ з 22% до 15%. Причому третина нарахованої суми ЄСВ (5%) має спрямовуватися на особистий рахунок найманого працівника для оплати лікування, придбання медикаментів.

Які фактори при цьому повинні враховуватися?

– Зростання реальної зарплати не може перевищувати зростання продуктивності праці – це основна макроекономічна пропорція.

– При розрахунку мінімальної зарплати необхідно враховувати середню зарплату, продуктивність праці і вартість життя.

– Профспілки повинні домовлятися з роботодавцями про галузеву мінімальну зарплату і про повні тарифні сітки в кожній конкретній галузі.

А те, що сталося сьогодні – це шлях для миттєвого збільшення надходжень до бюджету за рахунок штучного розширення бази оподаткування та фіскального тиску.

Тому насправді українцям зараз не варто чекати на підвищення зарплат.

На жаль.

136
bool(false) Яндекс.Метрика